오늘은 2024년도 요양보호사 급여에 대해 자세히 알아보겠습니다. 요양보호사로 일하시는 분들이나 관심 있으신 분들께 도움이 되었으면 합니다.
이번 글에서는 요양원, 주간보호센터, 방문요양보호사 그리고 가족요양보호사 급여를 자세히 알아보겠습니다.
주간보호센터 요양보호사 급여
2024년도 최저 월급인 206만 740원을 기준으로 주간보호센터의 급여를 예상해보겠습니다. 주간보호센터에서 요양보호사로 일하시는 분들은 기본적으로 이 금액을 받게 되며, 여기에 운전 업무를 하거나, 연장근로, 혹은 기타 직책을 맡게 되면 추가 수당이 지급됩니다. 이러한 추가 수당을 포함하면 주간보호센터의 월 급여는 207만 원에서 220만 원 사이가 될 것으로 보입니다. 다만, 이는 기본적인 낮 근무 기준이며, 야간 근무나 주주야야비비와 같은 특수 근무 형태에서는 급여가 다소 달라질 수 있습니다.
요양원 요양보호사 급여
요양원에서 근무하는 요양보호사는 주간보호센터보다 약간 더 높은 급여를 받는 경우가 많습니다. 일반적으로 225만 원에서 235만 원 사이로 예상되며, 이는 요양보호사 구인이 상대적으로 어려운 점을 반영한 결과입니다. 또한, 지역에 따라 구인난이 심한 곳이나, 국가에서 운영하는 공공시설의 경우, 급여가 더 높을 수 있습니다. 이럴 경우에는 240만 원에서 250만 원까지 받을 가능성도 있습니다.
방문요양보호사 시급
방문요양보호사의 시급은 주휴수당과 연차 수당이 포함된 금액으로 책정됩니다. 일반적으로 방문요양보호사의 시급을 계산할 때 주 15시간 근무 여부와 관계없이 주휴수당을 포함하여 계산합니다. 또한, 대부분의 재가센터에서는 연차 휴가를 실제로 제공하기보다는 연차 수당으로 대체하는 경우가 많습니다. 이는 법적으로는 논란의 여지가 있지만, 현실적으로 많은 센터들이 이렇게 운영하고 있습니다. 이는 요양보호사가 연차를 사용하게 될 경우, 대체 인력을 구하기 어려운 상황을 반영한 결과입니다.
2024년도 최저임금 9,860원에 주휴수당 1,972원과 연차 수당 567원을 더하면, 방문요양보호사의 최저시급은 약 12,400원이 됩니다. 그러나 실제로는 대부분의 센터에서 이보다 높은 시급을 지급하며, 2024년에는 13,000원부터 시작할 것으로 예상됩니다. 이 시급은 케어하는 어르신의 등급이나 센터의 운영 상황에 따라 더 높아질 수 있습니다. 특히, 남성 어르신을 케어하거나 중증 수급자를 케어하는 경우에는 추가 수당이 지급되어 시급이 더 오를 수 있습니다.
가족 요양보호사 급여
가족 요양보호사의 급여는 제공되는 서비스 시간에 따라 다릅니다. 90분 돌봄 서비스를 제공하는 경우, 급여는 보통 2만 3천 원에서 2만 5천 원 사이이며, 60분 돌봄 서비스는 1만 5천 원에서 1만 7천 원 정도가 일반적입니다. 하루 60분씩 20일을 일하거나, 90분씩 한 달 동안 근무할 수 있습니다. 이렇게 계산하면 가족 요양보호사의 첫 달 급여는 최대 100만 원까지 받을 수 있습니다.
일부 대형 업체에서는 가족 요양보호사로 활동할 경우 첫 달에 최대 100만 원의 급여를 지급한다고 홍보하고 있습니다. 예를 들어, 케어링에서는 1회 권익 증진 장려금 5만 원을 포함해 첫 달 최대 100만 원까지 받을 수 있다고 합니다. 이는 요양보호사가 다른 일을 병행하지 않는 조건에서 가능한 금액입니다.
가족요양보호사 급여와 관련된 추가 사항
하지만 급여에서 본인 부담금 15%와 고용보험은 어디서 일하든지 동일하게 적용됩니다. 다만, 대형 업체에서 활동할 경우 재배정 급여가 업계 최대 수준이기 때문에 금전적으로 더 유리할 수 있습니다.
가족 요양보호사로 활동하는 것이 급여 면에서 도움이 되지만, 근무 시간이 상대적으로 짧아 실수령액이 적다는 불만이 있을 수 있습니다. 특히 일부 가족 요양보호사는 기저귀값도 나오지 않는다고 하소연하기도 합니다.
요약 및 전망
2024년도 요양보호사의 급여를 살펴보았는데요. 내년에는 정부는 장기 근속 장려금 제도를 개선하겠다는 계획을 가지고 있으며, 선임 요양보호사 제도 도입도 추진 중이라고 하니 이러한 변화들은 요양보호사들의 경력에 따른 급여 상승을 기대할 수 있게 합니다.
오늘도 제 글을 읽어주셔서 감사합니다.
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